這一生,你想留下什麼? 史丹佛的10堂領導課

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Google母公司Alphabet董事長約翰漢尼斯巨作
25歲就當教授,Google、YAHOO創辦人都是他的學生
為學界、產業貢獻甚巨,被譽為「矽谷教父」
本書為其生涯領導之洞見,是各階層領導人必讀指南

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Google母公司Alphabet董事長約翰漢尼斯巨作
25歲就當教授,Google、YAHOO創辦人都是他的學生
為學界、產業貢獻甚巨,被譽為「矽谷教父」
本書為其生涯領導之洞見,是各階層領導人必讀指南

 

跨界領袖一致推薦
比爾.蓋茲
 微軟創辦人
雪柔.桑德伯格 臉書營運長
桑德爾.皮蔡 Google 執行長
康朵麗莎.萊斯 美國前國務卿

 

我的貢獻無關緊要,重要的是,在這一路上,我們能幫助多少人?——約翰.漢尼斯

漢尼斯曾任史丹佛校長長達16年,是美國大學校長平均任期的兩倍。

任期間帶領史丹佛被《富比士》評為「全美頂尖大學第一名」,對學術與產業的貢獻甚巨,不只是圖靈獎得主,更有「矽谷教父」的讚譽。曾受美國前總統歐巴馬邀請,參與科技領袖晚宴,與賈伯斯、祖克柏、施密特同為座上嘉賓。本書分享的10項領導原則,是他40多年職涯、25年領導之路精髓,旨在建議現在與未來的領導人,發揮影響力,留下長遠的貢獻。

真正的自信來自謙卑

有自信才會為人所信,但不是放大自己,而是放低身段。遭逢挫折時要謙卑,才有機會從錯誤中學習。成功時更要謙卑,因為成功大抵來自運氣,不是你努力掙來的。

勇敢做對的事

除了具備謙卑、真誠、同理心以及服務的心,好的領導人更需要培養勇氣,與恐懼共處,以中心思想支撐勇氣:牢記核心使命、挺身而出、堅定立場,以及不要害怕冒險。

領導人的敏銳學習力

除了增強技能,也該追求新知,與時俱進。學習不只是學知識,還要從別人的經驗汲取知識,看他們如何因應危機、面對成功,還有更重要的是,學會處理失敗。

做比生命更長久的志業

職涯早期,應該努力培養技能、累積經驗、學習獨立作業與團隊合作。太在意最後的成就,就可能不願冒險。你真正該做的,是思考如何善用有限的時間、精力、資源以及地位,聚焦在最重要的事情上。

 

漢尼斯的生涯多采多姿,他是工程師、創業家,也是世界一流大學的校長。本書分享他這趟生涯之路的洞見,是各階層領導人必讀指南。

——比爾.蓋茲(Bill Gates)


漢尼斯要我們思考,如何培養自己的領導風格。他為我們剖析領導的基礎,亦即同理心、勇氣和服務。本書見解深刻,告訴領導人在順境必須如何自處,以及如何度過逆境,有助於培養下一代的領導人。

——雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg),臉書營運長


書如其人:謙卑、同理心、勇敢、智慧,正是漢尼斯的特點。本書也傳遞一項事實:成功領導不只源於自信或專業,還需要謙卑和同理心等特質。作者真誠分享他的經驗,更致力於培養下一代的領導人。

——桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai),Google執行長


史丹佛大學能躋身全球一流大學,漢尼斯校長就是關鍵人物。本書傳授的領導要點,各行各業的領導人都能受益。書裡很多引人入勝的故事,像是在變革之路上面對挑戰和機會時,如何結合願景與行動。

——康朵麗莎.萊斯(Condoleezza Rice),美國前國務卿


漢尼斯是矽谷的黃金標準,不管是在商業界或是學術界,他向我們展示何謂開明領導與堅如磐石的毅力,為新一代的創業家鋪路,也給他們靈感。他的智慧與經驗能付梓面世,實是可喜可賀之事。

——約翰.錢伯斯(John Chambers),思科前執行長


如果你想成為好的領導人,必然能從本書得到啟發。漢尼斯在本書分享了超過90則領導故事,都是他從創業、教學、管理大學獲得的經驗與心得。他論述的層面很廣,從人工智慧到藝術,乃至同理心的價值。每個人心中都有一個勇敢、謙卑、樂於服務的領導人,漢尼斯教我們如何成為這樣的人。現在,我們尤其需要這本難得的領導之書。

——約翰.杜爾(John Doerr),凱鵬華盈(KPCB)董事長


在我看來,漢尼斯是最偉大的大學校長,這本書是必讀之書。身為史丹佛大學校友,我以母校有這樣的領導人自豪。儘管他已卸任,我們仍可拜讀他的領導之書,繼續接受他的領導。

——瓦爾坦.葛雷格瑞恩(Vartan Gregorian),卡內基基金會董事長

 

 


重量 559 g

作者簡介

約翰.漢尼斯(John L. Hennessy

 

Google母公司Alphabet董事長、思科(Cisco)及戈登與貝蒂.摩爾基金會(Gordon and Betty Moore Foundation)董事會成員、奈特-漢尼斯學者獎學金計畫(Knight-Hennessy Scholars)創始主任,這項計畫獲得的捐贈金額,為世界之最。

曾任史丹佛大學第十任校長,也是電腦科學家,創立美普思科技公司(MIPS Technologies, Inc.)及創銳訊公司(Atheros Communications),於2017年與大衛‧帕特森(Dave Patterson)共同榮獲計算機科學領域的最高榮譽圖靈獎。

目錄

推薦序 領導沒有公式
前 言 二十一世紀領導本質的轉變

第一章 謙卑:高績效領導的基礎
第二章 真誠與信賴:高績效領導的關鍵
第三章 領導就是服務:了解誰為誰工作
第四章 同理心:塑造領導人和機構的要素
第五章 勇氣:為了機構和社群挺身而出
第六章 協力與團隊合作:你無法單打獨鬥
第七章 創新:產業與學術界成功之鑰
第八章 求知欲:終身學習的重要性
第九章 說故事:溝通願景
第十章 遺澤:這一生,你想留下什麼?

結 語 打造未來,讓世界變得更好
後 記 以書為師:漢尼斯的圖書館

謝辭
注釋

推薦語

漢尼斯的生涯多采多姿,他是工程師、創業家,也是世界一流大學的校長。本書分享他這趟生涯之路的洞見,是各階層領導人必讀指南。

——比爾.蓋茲(Bill Gates)


漢尼斯要我們思考,如何培養自己的領導風格。他為我們剖析領導的基礎,亦即同理心、勇氣和服務。本書見解深刻,告訴領導人在順境必須如何自處,以及如何度過逆境,有助於培養下一代的領導人。

——雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg),臉書營運長


書如其人:謙卑、同理心、勇敢、智慧,正是漢尼斯的特點。本書也傳遞一項事實:成功領導不只源於自信或專業,還需要謙卑和同理心等特質。作者真誠分享他的經驗,更致力於培養下一代的領導人。

——桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai),Google執行長


史丹佛大學能躋身全球一流大學,漢尼斯校長就是關鍵人物。本書傳授的領導要點,各行各業的領導人都能受益。書裡很多引人入勝的故事,像是在變革之路上面對挑戰和機會時,如何結合願景與行動。

——康朵麗莎.萊斯(Condoleezza Rice),美國前國務卿


漢尼斯是矽谷的黃金標準,不管是在商業界或是學術界,他向我們展示何謂開明領導與堅如磐石的毅力,為新一代的創業家鋪路,也給他們靈感。他的智慧與經驗能付梓面世,實是可喜可賀之事。

——約翰.錢伯斯(John Chambers),思科前執行長


如果你想成為好的領導人,必然能從本書得到啟發。漢尼斯在本書分享了超過90則領導故事,都是他從創業、教學、管理大學獲得的經驗與心得。他論述的層面很廣,從人工智慧到藝術,乃至同理心的價值。每個人心中都有一個勇敢、謙卑、樂於服務的領導人,漢尼斯教我們如何成為這樣的人。現在,我們尤其需要這本難得的領導之書。

——約翰.杜爾(John Doerr),凱鵬華盈(KPCB)董事長


在我看來,漢尼斯是最偉大的大學校長,這本書是必讀之書。身為史丹佛大學校友,我以母校有這樣的領導人自豪。儘管他已卸任,我們仍可拜讀他的領導之書,繼續接受他的領導。

——瓦爾坦.葛雷格瑞恩(Vartan Gregorian),卡內基基金會董事長

資訊

  • 出版日期  2018/11/30
    書號          BCB653
    出版社      天下文化
    裝幀          平裝
    開本          14.8×21cm
    印刷規格  黑白
    ISBN         9789864795789
    頁數          320
    重量          559 g

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