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對一個人表達出接納和信任,通常比指出他的錯誤,更能帶來成長•
教練專心傾聽不是因為傾聽是個好技巧,
也不是因為它有效,
更不是因為大家都喜歡別人聽自己講話。
一位教練會傾聽你說話,是因為他相信你!
這是有意識的在模仿耶穌對待人們的方式•
每一個有遠見的組織都知道領袖的重要,不論在職場或教會都是一樣,但是我們也經常困惑:我們殷勤澆灌,按時施肥,怎麼苗圃中的領袖卻不見成長?
不論是蘋果的賈伯斯、谷歌的史密斯或是微軟的納拉德,無不跟人說,他們無法想像沒有教練的情況。因為教練不是給建言或是帶來恢復,而是帶著你為自己付上責任,跟你一起共創你自己的未來!
當你扛起其他成人的責任,還告訴他們該做什麼時,對他人一點益處也沒有,你給予他人最棒的禮物,就是讓人為他自己的生命負起責任。
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負起責任去改變現狀,挑戰當事人採取主動並面對神