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你的努力動機是「由愛驅使」還是「逃避過往痛苦」?

文 / 沃特.卓普(Wouter Droppers),《成為新耶路撒冷型創業家》作者


如果你是一位創業家,或是一位在職場上努力耕耘的工作者。現在想想看,你努力的動機是什麼呢?

很多創業家不是由愛驅使,他們的行動是基於想要勝過過去的經驗和損失,以此來證明自己。例如:下意識地想得到父母的認可、想要補償過去的痛苦經驗,可能在學校受過霸淩,或在貧困中長大的童年。

此類創業家的動力和行為,很快就與他們仔細構建的身分相吻合,他們在其中找到驅力──他們想克服並補償過去經歷的痛苦

他們非常在意自己的身分認同:我是成功的,我是特別的,我是能適應這個世界的強者。看看我的成就,我是偉大的!他們不斷地尋求尊重、讚賞、接納。

成功以後,痛苦就消失了嗎?

這讓我想起在貧窮家庭中長大的創業家修伯特。他聽到父母爭論他的教育費用,擔心入不敷出。生活和父母的財務狀況成為他心中的苦毒。一天晚上,家裡又吵了一架後,他對自己發誓永不再貧窮。

修伯特變得成功、富有,成為嚴厲的商人。他以鬥士的心態克服每一次挫折。力量、紀律、毅力是他成功的關鍵。人在他看來不是工具就是競爭對手。修伯特實現了他的渴望─富有。富有也成為他的身分。我是富有、成功的創業家,一無所缺。

然而,修伯特過去的深刻痛苦並沒有消失。

那痛苦使他穿越身體健康和正常倫理的界線,去到他人自動回避的領域。修伯特可以無休止地工作,完全投入商業雄心。遇到阻礙常常無理智暴怒,使人害怕。當修伯特害怕失控的時候也會表現出難以置信的支配欲。他不再遵守規則,把自己當成規則(甚至法律)。

由於財務成功及後來的行為,修伯特失去了與普通世界的連結。他感到孤獨。惟有真實、無條件的愛可以救他,然而他不斷拒人於千里之外。人們無法靠近他,他不想被愛,只想征服、得到讚賞。

「績效驅力」的工作者

在修伯特的故事中,我們看到個人驅力的重要性。來自成長過程和經歷的雄心壯志驅使我們並決定我們前行的方向。拓展疆界、取得成功、獲得傑出成就,這種強勁的內在驅動力往往是在尋求認可和關注。

這種驅力往往帶出很多股東和公司所有者尋找的經理類型,他們利用來發展業務並最大化利潤。股東和所有者(及社會)往往將績效驅力的人看作英雄,但實際上,他們是我們該可憐的人。

作為領袖,我們可能利用某人過去的痛苦。我們可能尋找內心傷痛的經理人和員工。傷痛的人需要得到照顧和滋養,而非為我們的利益被濫用。

悲哀的是,上述情況廣泛發生在當前的商業文化中。我們提供虛假的替代品,只要利潤增長、業務擴大,就不在乎人。

這類經理和持有人對公司相當危險,因為他們會冒多數企業無法承擔的高風險。許多醜聞是由這類領導人造成的,他們與現實脫節,只為自己、按自己的規則而活。由於特殊成就受到讚揚和欽佩,感覺好像自我世界中的神靈。權力、操縱、逐漸改變規則,這類事成為司空見慣。有時這可良好運行一段時間,然而一旦出問題往往整個公司就隨他們一同淪陷。

責任重大、身居高位同時需用傑出表現來補償過去的傷痕的人是危險的。企業持有人和負責任的帶領者應謹慎避開。

擁抱自己、找到好朋友

為獲得內在的平安、成為愛的源泉,我們應擁抱完整的自己。我們需要把過去的經歷看作自己的一部分。復原之道在於安全感─不論斷自己。就像在家裡可以充分被了解、被愛,直到擁有回家的心態,我們才能學會接納自己。

神渴望為你提供這樣一種無條件的安全感。這裡沒有論斷和棄絕,充滿愛與恩典。由此,我們能成長,原諒並饒恕人們曾對我們做的或從我們奪走的。從內在的平安出發,原諒帶來恢復,新的愛方能成長。愛隨即成為支援我們的力量。我們以這愛服事並進入平等、健康的關係。

在安全背景下擁有誠實的顧問至關重要。我們生活的伴侶時常說出我們生命中的真相,有時感覺艱難、令人懊惱,卻很有價值。畢竟伴侶最了解我們。

擁有好的、親密的友誼也很重要。我是指敢於說真話又能保守祕密的朋友。為維持良好、健康的進程,我們需要他人的協助。同樣,讓自己身邊圍繞建言團隊也很重要,應有人獲准能在必要時與你唱反調。

找到具有生活經驗和智慧的人,而不是仍然在試圖證明自己的人。

(摘錄自《成為新耶路撒冷型創業家》

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