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有果效的開會

上班用很多時間開會,越高層會議越多,因此開會需要有果效。先整理一下,平均用多少時間、為什麼開會?減除不需要、沒有明確目的、低效率的會議。

管理與上司的關係

很多人看管理是從第一個定義,要掌控或被掌控。但其他的定義開拓了對管理的了解。管理不等於以權力掌控,管理是負責任,做適當的決定,提供照顧和導引。

減免手上的事情

日常事務堆積如山,除了減少分心、浪費時間和重複發生的緊急事務,提升效能之餘,也要尋找減少、簡化工作的機會。

虛假的獨處與眞正的獨處

獨處與群體生活是靈命成長中的要素,潘霍華指出:「凡不能獨處的,就當小心團契生活。凡不能在團契中生活的,就當小心獨處。」

屬靈生命與職場生命狀態的相互關係

工作與我們的屬靈生命息息相關。靈性塑造幫助我們敏銳神在工作處境的同在,賦予我們靈裡的自由回應祂的引領,以更新的態度投入工作,建立工作場所的人際關係(同事、客戶、供應商、家庭成員等),以及屬神的職業道德。

如何將信仰融入到工作中?在職場中與主同行的六個秘訣

是否常覺得信仰與工作無法結合?無法在工作上與主同行、榮耀上帝?以下六點重點整理,幫助我們在職場中活出信仰,成為更好的職場事奉者。

從職場「賺錢養家」到「成為他人的祝福」:成功職場人生的關鍵

想從職場「賺錢養家」邁向「成為他人的祝福」的人生階段嗎?你也常常不知道如何讓信仰根生活作連結嗎?

想擁有豐盛的職場人生,你一定要有的操練

生命是來自神的恩賜,是一份有待拆開與發現的禮物,生活就是拆禮物的過程。接受「生命是神的恩賜」幫助我們每天以期待和喜悅的心去拆禮物…

全世界最好的書

為何傳道者不直接說出答案呢?他先挑起人的興趣,讓人覺得原來人生有這麼多的問題,然後才會急著去找答案…

神與瑪門之對比

錢財本來是中性的,然而,由於人的罪性,人常常會把中性的錢財,變成生命的依靠,於是人就失去倚靠神的心…

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想過上心滿意足的人生,好奇心和智商一樣重要

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