「衡量」是持續成長的關鍵，今年你被擴展了嗎？
我會花時間思考，回顧過去一年的日曆，問自己兩個問題：「誰擴展了我？」和「什麼擴展了我？」
大圖畫──我的成長需要聚焦在哪兒？
你的大圖畫包括些什麼？你想要去哪裡？你可以發展什麼強項？在基本領域上，你可以選擇哪些去改進？什麼核心價值你需要包括在成長過程中？如果你現在可以回答這些問題，就能助你在自我成長上更有策略。
領導力的擴展：自我成長
你能成長多少，就決定了你能領導多少。成長是事關緊要的。如果你試著用過去所學來領導，而現在沒有成長，你能繼續做領袖的時間就在倒數了。要發展，要擴展，你未來的領導力就在於你對自我成長的委身有多少。
讓你的內在領袖更上一層樓
作者強調，職位只是領導力最初階的層次。第二階的認同（Permission），或者說關係（Relationship），才是比較有意義的領導。也就是說，你要藉著建立與人的關係（Relationship）來贏得別人的認同而願意被你領導，否則常常會遇到屬下陽奉陰違的情形。
信仰實踐｜輕裝行動 ❸ 活出命定，以行動轉化世界
除了禱告外，當我們進入命定，我們就能以實際的行動影響世界。活出影響力的第二個關鍵是「採取行動」正確地運用影響力，就是...
信仰實踐｜輕裝行動 ❷ 成為代禱者 —— 能用禱告扶持他人，是上帝的恩典
即使是知名的佈道家，也很難接觸每天出現在我們身旁的鄰居、同事和家人。耶穌使我們升高，為了幫助別人―不是為了我們自己。
讀書對於我來說，是驅散生活中不愉快的最好手段。
沒有一種苦惱是讀書所不能驅散的。
孟德斯鳩Montesquieu 沒有一種苦惱是讀書所不能驅散的。
經驗豐富的人讀書用兩只眼睛，一只眼睛看到紙面上的話，
另一眼睛看到紙的背面。
歌德（Johann Wolfgang von Goethe） 另一眼睛看到紙的背面。
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