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靈命•更新

聆聽神•釋放

家庭•幸福

先是門徒,才是父母!

蘇文安老師的名言:「工人先於工作,作者重於作品,真誠勝於一切!」信仰傳承是父母受託於上帝的「工作」,惟有自己先成為合神心意的「工人」,方可能完成合神心意的「工作」。兒女如同是父母手中的「作品」,家長惟有自己先成為合乎那位天上「大作者」心意的「作者」,方可能完成具備聖經中諸多屬靈品格、合祂心意的「作品」。…

不容信仰傳承畫上休止符

若有心以信仰傳承自許,落實這本教科書的實踐方案,對處於人生不同階段的準父母、父母、祖父母,甚至曾祖父母,都能受益。也將對個人、家庭、教會、社會、國家,甚至整個地球村都有正面的衝擊力。…

漫長崎嶇卻恩福滿滿

如何進行「基督化家庭信仰傳承」?——在西方和華人教會界中,有哪些範例可供參考或借鑑?有何具體可行的培育和行動方案?如何以家庭信仰傳承為動能,對過去慎終追遠,對當下全力以赴,對未來高瞻遠矚?…

職場•成長

今天不讀書 • 影音

好好說話ep02
好好說話主題特輯 :
我的不快樂都是對方的錯?...

「悅讀小凳子」是天恩出版的有聲書摘頻道,用十分鐘帶你理解新的維度,希望在忙碌的生活中,成為你一輩子的閱讀小凳子。

好好說話 ep01
好好說話主題特輯 :
卡住了!該勇往直前嗎...

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大家都在看職場職場禱告身心健康

管理與上司的關係

很多人看管理是從第一個定義,要掌控或被掌控。但其他的定義開拓了對管理的了解。管理不等於以權力掌控,管理是負責任,做適當的決定,提供照顧和導引。

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減免手上的事情

日常事務堆積如山,除了減少分心、浪費時間和重複發生的緊急事務,提升效能之餘,也要尋找減少、簡化工作的機會。

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虛假的獨處與眞正的獨處

獨處與群體生活是靈命成長中的要素,潘霍華指出:「凡不能獨處的,就當小心團契生活。凡不能在團契中生活的,就當小心獨處。」

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屬靈生命與職場生命狀態的相互關係

工作與我們的屬靈生命息息相關。靈性塑造幫助我們敏銳神在工作處境的同在,賦予我們靈裡的自由回應祂的引領,以更新的態度投入工作,建立工作場所的人際關係(同事、客戶、供應商、家庭成員等),以及屬神的職業道德。

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如何將信仰融入到工作中?在職場中與主同行的六個秘訣

是否常覺得信仰與工作無法結合?無法在工作上與主同行、榮耀上帝?以下六點重點整理,幫助我們在職場中活出信仰,成為更好的職場事奉者。

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從職場「賺錢養家」到「成為他人的祝福」:成功職場人生的關鍵

想從職場「賺錢養家」邁向「成為他人的祝福」的人生階段嗎?你也常常不知道如何讓信仰根生活作連結嗎?

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