傳承，不只是交出位置而是讓使命繼續往前

健康的傳承，才能讓異象延續，使命完成。聖經所記載的跨世代同行模式，正是摩西與約書亞，以利亞與以利沙，耶穌與門徒，保羅與提摩太所使用的方式。健康的傳承絕不是一次的世代交替，而是不同世代的人，彼此同行，共同完成使命。

《傳承未來》的作者，以美崙浸信會的傳承經驗見證了這模式的可行性，並以「教會的建立」，「教會的傳承」，「教會的發展」等三個主題，共列出30項可實踐的原則，供預備世代交棒的教會參考。作者更體認到傳承的困難，在本書的第四部「教會的藍圖」中，使用AI的工具，將教會的傳承整合成為一套可持續運作的教會治理系統。

蔡志堅牧師強調：「真正的傳承，不是把一個位置交給下一個人，而是讓神所託付的使命，可以在不同世代中持續被忠心完成。」這是一本引導教會建立同行文化的重要著作，誠摯推薦給牧者、長執、神學生，以及關心教會傳承的弟兄姊妹。

許多時候，我們容易羨慕其他教會成長的結果，試圖在別人的成功裡尋找可複製的「方法」，卻忽略了孕育果實的「過程」，更遺忘了背後最關鍵的「原則」和「信念」。面對快速變遷的時代，我們總急於尋求「創新」，卻往往忘記創新的本質與核心——永遠是為了「福音」使命的實踐。

由花蓮美崙浸信會前任主任牧師蕭平與現任主任牧師蔡志堅合著的新書《傳承未來》，最難能可貴之處在於其無比的真實、坦誠與跨代同行的見證。從教會建立的根基、傳承的過程、發展的瓶頸，與突破的學習，本書不只談論宏大的願景，更誠實地面對跨世代間的張力，正視接任者和退休牧者的實際需求，絕不以抽象的屬靈術語輕易帶過。這是一份關於傳承的具體實踐與探索，為當代華人教會提供了跨代同行的美好典範。

讀完這本書，我們看見的不只是亮眼的成果，更是由精神、理念與堅持所形塑出的福音文化的表達。這提醒著我們，每個堂會都有上帝所賦予的獨特性，我們不需也難以完全複製他人的模式，但都能按照上帝給我們的恩賜，在他人如雲彩般的見證下，一起譜寫教會未完的故事。願這本書成為跨世代的深刻祝福，激勵更多教會領袖勇敢面對傳承，忠心承接使命，共同寫下我們這一代的福音故事。

高中開始在教會服事，牧師就說要傳承。出社會在醫界服務，每個醫療領域都在講傳承。後來在教會全職牧會傳承更成了大事。我在旗教會的第一份工作，就是創造一個「傳承部」，牧養小學到大學，學生到社青。部門的英文名字叫做「NEXT」，就是 Nutrition（健康養育），Education（學識教育），X（Ch）ristianity（黨命培育），Transformation（生命轉化）。

我自己的教會說傳承說了幾十年，每年各樣的特會都常在說傳承，每個教會，每個機構組織，公司企業都在說傳承。都在互相提醒：「這件事情今天我做，明天誰做？」、「幾年以後，我不在這裡，誰會接續我的工作？」、「我每天努力往前走，如果回頭看，後面誰在跟著我？」、「現在我這樣做事，下一代會不會做得更好更有效率？」以前在醫界，傳承是一件大事。後來在教會，傳承更加重要。隨著時間過去，退休年限逐漸逼近，傳承成了眼前的重要課題。過去講傳承，好像都在講別人的事情。現在講傳承，卻已經是可見的未來的燃眉之急。

因為教會的合作關係，我親身見證了蕭牧師與蔡牧師兩代傳承的這段旅程。蕭、蔡兩位牧師所跨越的，是兩代之間年歲上的差異，生長環境的差異，教育背景的差異，牧會理念的差異。可是在他們兩位之間，他們卻共同尊崇傳統價值，接納新的牧會思維，回應聖靈的邀請。最重要的，兩位都忠心的持守起初的呼召，堅持委身在一生服事神的誓約。

這本書帶讀者親傳承現場，見證傳承大業的成功發展。提供深層思維，極具洞見的傳承指引。我建議你帶著你要傳承的下一代領袖，一起研讀，一起討論，一起走過傳承的精彩旅途。