職場首頁
建造他人，別解決問題
要成長為一個領袖，一個人必須逐漸增加自己採取主動和承擔責任的能力，就是：「領袖為自己的成長負責。」 所以，當我扛起其他成人的責任，還告訴他們該做什麼時，對他人一點益處也沒有，事實上，我可能還把事情弄得更糟，因為我介入去解決他的問題，而這個境遇，是神為了要培育他成為領袖而量身訂做的。
重新，從心出發
「用心，就會找到用力的地方！欠缺領導力？可能領導還沒與心校準，所以無法釋放領導力。在這個追求創新的時代裡，我們需要回到根本（Back to Basics，這是Dynamic的拉丁文原意）。一生的果效是由心發出，基督徒都倒背如流，但我們捫心自問：回到根本了嗎？讓我們重新從心出發！」
引領你走向更有影響力的位置
在21世紀的民主自由氛圍中，我們急迫需要一種嶄新的團隊合作與領導文化。教練，是不可或缺的選項及最佳實務。領導力教練，也就當仁不讓地坐在首席的座位上。讓這個果實和文化能落地的關鍵，就是教練的心要被育成和保守。
好男人私家學 ． 天恩報報 ． 心人學
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