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職場首頁

四個面向改變你的人際關係 . 專題報導 . 造就類

人生百分之八十的時間都在與人相處,但百分之八十的衝突、不解和不開心也是在人際之間 ...

建造他人,別解決問題

要成長為一個領袖,一個人必須逐漸增加自己採取主動和承擔責任的能力,就是:「領袖為自己的成長負責。」 所以,當我扛起其他成人的責任,還告訴他們該做什麼時,對他人一點益處也沒有,事實上,我可能還把事情弄得更糟,因為我介入去解決他的問題,而這個境遇,是神為了要培育他成為領袖而量身訂做的。

重新,從心出發

「用心,就會找到用力的地方!欠缺領導力?可能領導還沒與心校準,所以無法釋放領導力。在這個追求創新的時代裡,我們需要回到根本(Back to Basics,這是Dynamic的拉丁文原意)。一生的果效是由心發出,基督徒都倒背如流,但我們捫心自問:回到根本了嗎?讓我們重新從心出發!」

引領你走向更有影響力的位置

在21世紀的民主自由氛圍中,我們急迫需要一種嶄新的團隊合作與領導文化。教練,是不可或缺的選項及最佳實務。領導力教練,也就當仁不讓地坐在首席的座位上。讓這個果實和文化能落地的關鍵,就是教練的心要被育成和保守。

好男人私家學 . 天恩報報 . 心人學

  不閱讀不一定有什麼 • 過錯 •  但可以肯定的是,不閱讀肯定會讓你 • 錯 ...

從3個典範看生命如何影響生命

「白宮、國會、最高法院或許能主導政策,然而要影響社會趨勢,要從影響生命開始……」 ...

父親留的最後一本書 . 社長札記 . 生命題

丁懷箴手持《明白屬天的指引》—父親留的最後一本書。 「它是我爸爸留在桌上的最後一 ...
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