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職場
領導力的擴展：自我成長
你能成長多少，就決定了你能領導多少。成長是事關緊要的。如果你試著用過去所學來領導，而現在沒有成長，你能繼續做領袖的時間就在倒數了。要發展，要擴展，你未來的領導力就在於你對自我成長的委身有多少。
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讓你的內在領袖更上一層樓
作者強調，職位只是領導力最初階的層次。第二階的認同（Permission），或者說關係（Relationship），才是比較有意義的領導。也就是說，你要藉著建立與人的關係（Relationship）來贏得別人的認同而願意被你領導，否則常常會遇到屬下陽奉陰違的情形。
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跨出「信心的腳步」走在水面上
當你在你的山頭或事業上遇到可怕、往下沉的時刻時，你要對神有信心，祂與你同在。當你遇到非常危險的狀況時，絕對不要害怕，也不要不禱告。尋求幫助不是一種軟弱，而是一種智慧。你要像彼得一樣向神呼求，神絕對不會讓你失望。
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在往前邁進之前，你必須「先知道」什麼？
確信神的帶領，就願意跨出腳步，進入未知的領域。拓荒者具有冒險犯難的精神，他們是被異象所鞭策的人。
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面對批評與衝突
一個人的視角和能力總是有限，不同的意見有其值得正視的積極面，當我們願意採納不同意見時，對神國是有益的，胸襟開闊的屬靈領袖會為神國帶來益處。
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找到身分，進入命定
這是一本帶來「及時雨」的書。怎麼說呢？特別是在你正面對一些人生方向的抉擇時…
不安全感是命定之敵
不安全感抗拒新事，即使是夢想中的事。不安全感使我們惟恐失去而抓著現有的不放，甚至使我們把別人已經得到的拿過來，因為沒自信也沒願景去打拚自己的命定。
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我們的言語創造我們的身分
耶利米說，耶和華的話臨到我說：我未將你造在腹中，我已曉得你；你未出母胎，我已分別你為聖；我已派你作列國的先知。我就說：主耶和華啊，我不知怎樣說，因為我是年幼的。耶和華對我說：你不要說我是年幼的⋯⋯
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現在是再度夢想的時候
大衛也曾為他的身分而掙扎 多年來，我查考大衛生平，愈看愈有意思，也愈發了解…