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文/施以諾(精神科職能治療領域主任級治療師、學者、知名作家。) 曾經聽過一個故事,說到在一家高檔的安養中心裡有四個老太太正在聊天,第一位老太太驕傲的說:「我的兒子好優秀,拿了博士學位,現在正在美國發展!」 第二位老太太不甘示弱,接著說:「我的兒子,昨天才被報紙採訪。」 第三位也睥睨的說:「我兒子可是在上櫃公司當資深經理呢!」 緊接著,大家看著都沒說話的第四位老太太,問:「妳兒子在幹嘛呀?」 第四位老太太說:「我兒子啊?他等一下要來接我出去走走。」 果然,沒多久後一輛車子出現在安養中心門口,第四位老太太開心的走了出去,剩下的三位老太太看著這一幕,不發一語、略顯落寞。 故事結尾,那三位老太太落寞的神情,讓我聯想到一句話:孤單,不是沒人陪你,而是你在乎的人沒陪你。 那三位老太太難道沒人陪嗎? 以故事中那三位老太太的孩子的成就,絕對可以聘得起看護陪伴他們,或讓她們住在相對高級、活動多元、熱絡的安養中心,但顯然她們最在意的還是孩子的陪伴。 孤單,不是沒人陪你,而是你在乎的人沒陪你。這句話不只可以應用在親子關係,也可以應用在男女關係、職場關係。我們至少可以從幾個面向來思考這句話聽來有些虐心的話: 珍惜那些在乎你的人:現代人時間都很忙碌、工時也長,但偶爾還是撥出點時間給某些在乎您我的人吧!特別是家人!哪怕幾分鐘也好。撥時間給他們,絕不是因為能對自己未來的成就有什麼幫助,而是他們值得、配得我們這麼做!畢竟這種人不多。 所謂「在乎的人」的名單並不是永遠固定的:您知道嗎?有的時候「在乎的人」的名單是會改變的,當你漸漸冷落某些人,或是只想享受對方的付出、卻在得了好處以後就劃清界線以對,對方會切心,最後也就把您我除名了,特別是男女關係、朋友關係。當然,如果您是刻意想退出某人的在乎者名單,或是時間上、距離上真的無法顧及,那自然另當別論,但無論如何,千萬不要把在乎你的人給「利用」得太過分。 擴大自己的「在乎的人」的名單:相信不用我多贅述,如果一個人所在乎的人的名單只聚焦在寥寥幾人,那他必然常感孤寂,特別是退休老人,宜盡量多增加自己的生活圈。孤單,不是沒人陪你,而是你在乎的人沒陪你。願我們多用這句話來思考自己與自己周遭某些人的關係,會讓您看到許多值得省思、或曾疏忽的地方。 【你今天樂活了嗎?】 時間,是您能給在乎您的人最寶貴的禮物。記得抽空陪陪在乎您的人。 (摘錄自《施以諾的樂活處方:用錢買不到的50帖開心良方》, 第21帖 ,主流出版社) 相關文章 感恩節 – 感恩練習 01/21/2025 尚無留言 當我們真心說謝謝時,腦中正發生著變化。研究顯示,感恩會活化腦中與情緒處理、價值感評估和人際關係相關的區域,並可能間接影響調控食慾、睡眠和情緒的神經網絡。此外,感恩實踐還與促進正向情緒的化學物質(如多巴胺)分泌增加有關。經常感恩有助於緩解焦慮、憂鬱和壓力,並可能減少慢性疾病風險,如心血管疾病。我們知道感恩的好處,但在現實生活中,感恩往往不是那麼的容易……有時候在充滿挑戰的低谷中,光是維持基本的狀態就不容易了;遇到這麼多不好的事,是要怎麼感恩? 這篇文章對你有幫助嗎?歡迎分享 閱讀更多 → 職場內耗:勇敢表達自己 01/21/2025 尚無留言 有時候在職場上讓人感到最疲倦的不是工作本身,而是與人互動之間的內耗。內耗的定義是內心有許多的糾結,不斷向內白白耗費精力。有時候內耗來自於對現況不滿又無法改變的無力感,內心各種聲音在糾結,只覺得很疲倦,可是又不知道可以怎麼辦?我們需要學習更勇敢表達自己的需要! 閱讀更多 → 如何對待家裡的文化衝突? 12/19/2024 尚無留言 文化差異導致衝突,而是面對文化差異的立足點,造成衝突。常見的立足點包括自己的價值觀(看重甚麼)和個人利益,也會因著年代和地區而有不同。 閱讀更多 → 這篇文章對你有幫助嗎?歡迎分享 標籤# 快樂學# 成長# 施以諾# 生活 上一 文章 詩章、頌詞、靈歌到底是什麼? 下一 文章 找出不明顯卻重要的事
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