職場

教會如果能夠把握機會善用數位科技的話，信息傳遞將可以「全球化」，信息餵養更可以「差異化」。既然如此，有一些教會的會友屬性和差異化就會更加明顯了。...

親愛的弟兄姊妹，上天藉著市場報答那些有愛心並且用心的人。我們不是要把市場丟掉，但是我們要重新找回市場上合乎基督教的精神。...

對於此次重大經濟變遷，期望先進們共同反省，不要白白受苦而已，正如巴別塔的停工，使得人們必須離開示拿，轉而「治理全地」；令人聯想若是違背神治理的當今巴比倫經濟體系敗壞、崩潰，便是我們期待新天新地的誕生，人們不要失望。...

上帝賜予他恩典，讓他不去報復或一走了之，而是忍受，並且持續付出愛。當他接受上帝的呼召──捨下紫袍時，他就找到了可以承受羞辱的恩典。夏利亞特最後獲得平反，並創立極偉大的事工，使千萬伊朗人蒙福──不僅在加州，甚至觸及伊朗本土。他甘願接受「個人的名譽受損」，結果，上帝就回報他更大的事工，以及跨國的聲譽。

後現代思維已教導我們要對一切權柄存疑，要看待權柄本身以及權柄裡面有一種與生俱來的腐敗，常常會被治理者強制使用，以遂行私自的目的。然而，我們對上帝權柄的順服，常常是要從我們順服人的權柄來表露的。順服是一種古老的屬靈操練，它教導我們即使不理解仍要信靠，也要求我們面對我們叛逆的本性在一個異文化的領導手下工作常常是一種奇妙的機會，可以學習毫不反抗或毫不要求解釋的順服，就是歡喜的獻上忠心的服事。