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公公的生命休止符
醫師坦言公公已步入了彌留狀態,餘下的日子大家都要珍惜。如是者,家人通宵在醫院守著,直至天亮。由這天開始,我們分為幾個小隊,二人一組日以繼夜輪值,守在公公身邊;為他餵水、洗擦、拍痰、按摩,在他略為清醒的時候與他聊天,啟動了臨終的四道(道謝、道愛、道歉、道別)人生對談。
閱讀全文公公的生命休止符
如何對待家裡的文化衝突?
文化差異導致衝突,而是面對文化差異的立足點,造成衝突。常見的立足點包括自己的價值觀(看重甚麼)和個人利益,也會因著年代和地區而有不同。
閱讀全文如何對待家裡的文化衝突?
溝通好難?子駿牧師告訴你:這七種方式一定沒有效
有效的溝通真的非常重要,你的家就會經歷春雨和秋雨的祝福,而不是暴風雨的摧殘
閱讀全文溝通好難?子駿牧師告訴你:這七種方式一定沒有效
有果效的開會
上班用很多時間開會,越高層會議越多,因此開會需要有果效。先整理一下,平均用多少時間、為什麼開會?減除不需要、沒有明確目的、低效率的會議。
閱讀全文有果效的開會
管理與上司的關係
很多人看管理是從第一個定義,要掌控或被掌控。但其他的定義開拓了對管理的了解。管理不等於以權力掌控,管理是負責任,做適當的決定,提供照顧和導引。
閱讀全文管理與上司的關係
減免手上的事情
日常事務堆積如山,除了減少分心、浪費時間和重複發生的緊急事務,提升效能之餘,也要尋找減少、簡化工作的機會。
閱讀全文減免手上的事情
虛假的獨處與眞正的獨處
獨處與群體生活是靈命成長中的要素,潘霍華指出:「凡不能獨處的,就當小心團契生活。凡不能在團契中生活的,就當小心獨處。」
閱讀全文虛假的獨處與眞正的獨處
屬靈生命與職場生命狀態的相互關係
工作與我們的屬靈生命息息相關。靈性塑造幫助我們敏銳神在工作處境的同在,賦予我們靈裡的自由回應祂的引領,以更新的態度投入工作,建立工作場所的人際關係(同事、客戶、供應商、家庭成員等),以及屬神的職業道德。
閱讀全文屬靈生命與職場生命狀態的相互關係
全世界最好的書
為何傳道者不直接說出答案呢?他先挑起人的興趣,讓人覺得原來人生有這麼多的問題,然後才會急著去找答案...
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