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管理類
你在商場上追求的成功,也是神眼中的成功嗎?
在事業的開端,得到認可的需要驅策著我。當時我最在乎的是人們如何看待我;那就是我的驅動力。我在不同的管理崗位順利工作幾年以後,意外獲邀進入公司董事會。這個位置,彷彿已滿足我所有的期待,然而仍有幾分忐忑。我的商務生活就是獵取認可、獵取可量化的成功,但這過程並未為我帶來滿足感、成就感。
閱讀全文你在商場上追求的成功,也是神眼中的成功嗎?你的努力動機是「由愛驅使」還是「逃避過往痛苦」?
如果你是一位創業家,或是一位在職場上努力耕耘的工作者。現在想想看,你努力的動機是什麼呢?很多創業家不是由愛驅使,他們的行動是基於想要勝過過去的經驗和損失,以此來證明自己。
閱讀全文你的努力動機是「由愛驅使」還是「逃避過往痛苦」?有果效的開會
上班用很多時間開會,越高層會議越多,因此開會需要有果效。先整理一下,平均用多少時間、為什麼開會?減除不需要、沒有明確目的、低效率的會議。
閱讀全文有果效的開會管理與上司的關係
很多人看管理是從第一個定義,要掌控或被掌控。但其他的定義開拓了對管理的了解。管理不等於以權力掌控,管理是負責任,做適當的決定,提供照顧和導引。
閱讀全文管理與上司的關係減免手上的事情
日常事務堆積如山,除了減少分心、浪費時間和重複發生的緊急事務,提升效能之餘,也要尋找減少、簡化工作的機會。
閱讀全文減免手上的事情虛假的獨處與眞正的獨處
獨處與群體生活是靈命成長中的要素,潘霍華指出:「凡不能獨處的,就當小心團契生活。凡不能在團契中生活的,就當小心獨處。」
閱讀全文虛假的獨處與眞正的獨處屬靈生命與職場生命狀態的相互關係
工作與我們的屬靈生命息息相關。靈性塑造幫助我們敏銳神在工作處境的同在,賦予我們靈裡的自由回應祂的引領,以更新的態度投入工作,建立工作場所的人際關係(同事、客戶、供應商、家庭成員等),以及屬神的職業道德。
閱讀全文屬靈生命與職場生命狀態的相互關係如何將信仰融入到工作中?在職場中與主同行的六個秘訣
是否常覺得信仰與工作無法結合?無法在工作上與主同行、榮耀上帝?以下六點重點整理,幫助我們在職場中活出信仰,成為更好的職場事奉者。
閱讀全文如何將信仰融入到工作中?在職場中與主同行的六個秘訣從職場「賺錢養家」到「成為他人的祝福」:成功職場人生的關鍵
想從職場「賺錢養家」邁向「成為他人的祝福」的人生階段嗎?你也常常不知道如何讓信仰根生活作連結嗎?
閱讀全文從職場「賺錢養家」到「成為他人的祝福」:成功職場人生的關鍵