同事關係為甚麼重要？

　　在工作中，有時候我們可能會和同事競爭，有時候又必須合作。如何與同事之間有公平的良性競爭？如何藉著競爭來提升彼此的工作績效？如何在競爭中又能和睦相處？如何同心協力去完成共同的任務？

　　我們在工作單位中和同事的關係，與我們在學校中與同學的關係，或是在教會中與同工的關係有些相似，卻可能更加複雜而微妙。如何根據聖經的原則，與同事和睦相處，協同合作？這是本文想要探討的課題。

如何與同事和睦相處

秘訣1. 首先，我們要感謝神，衪賜給我們工作，又賜同事一起工作。
　　我們每天都要為我們的工作單位禱告，為自己的上司、部屬禱告，也要為同事禱告。相信神把我們聚在一起，一定有祂的美意。我們除了要認真工作，追求卓越的表現以外，也要了解工作伙伴們。如果只是單打獨鬥，不但會感覺孤單寂寞也很難成就大事。有好的同事，彼此互相幫助，互相鼓勵，互相切磋，會讓我們的工作更加順心愉快，這實在是很幸福，也是蒙了神的恩惠。

秘訣2. 要以慈愛和誠實待人。
　　慈愛和誠實是神的屬性，也是基督徒應該有的屬靈的性情。這是聖經的教訓，也是神的應許，讓我們在神和世人眼前蒙恩寵，有聰明（參箴言3:3-4）。我們在同事間要信守承諾，勇於負責，不要爭功，也不要抱怨，不要在人的背後說閒話，也不要隨便批評論斷。

John Maxwell所著《360度全方位領導》封面。

同事之間會有真正的友誼嗎？

如何使同事成為你的朋友？
　　
John Maxwell在他寫的《360度全方位領導》一書中提出下列五點建議，很值得參考：


　　1.傾聽。
　　他引用作家Richard Exley的話：「一個真正的朋友是當你分享內心最深層的感受時，願意去傾聽，去了解你的人。他會在你困惑時幫助你；在你犯錯時，用溫柔與愛來糾正你；當你失敗時，他願意原諒你。一個真正的朋友會刺激你，幫助你成長，激勵你去發揮你最大的潛能。最奇妙是，當他慶祝你的成功時，就像是他自己成功了一樣。」這整個過程就從傾聽開始。
　　2.與同事找出工作以外的共同嗜好。
　　3.下班以後也撥出時間與同事往來。
　　4.培養幽默感。
　　5.在別人都不說實話時，你卻要說實話。

同事之間彼此有競爭怎麼辦？

　　良性的競爭是健康的組織進步的動力，組織一方面要與外界的對手競爭，一方面也會在組織內部製造良性競爭。這樣可以給組織帶來正面的影響，也是職場上常見的現象，就如箴言二十七章17節所說：「鐵磨鐵，磨出刃來，朋友相感，也是如此。」有人說：「沒有一個世界紀錄是在一個人的比賽中締造的。」只有在激烈競爭中，人的潛能才能發揮出來。一個人的最佳表現是在遇到身邊有人刺激時產生出來的，我們看到傑出田徑選手或是網球、游泳、乒乓球、高爾夫球選手等，都是如此。
我很喜歡看美國的球賽，不僅欣賞球員的球技，也欣賞他們的運動精神和團隊精神。最重要是雙方都要遵守規則，服從裁判。每當棋逢敵手，雙方都使出渾身解數，特別精彩。最後勝者不驕，敗者不餒，彼此握手言歡，相互尊重。我想在職場上也應該要以這樣的態度來對待競爭的同事，不要把同事當作敵人，要當作可敬的對手，彼此惺惺相惜，互相敬重，互相學習。我們若能欣賞對手的長處，學習他們的優點，自己也會大大進步。在公平公義的制度下所產生良性的競爭，會使組織中的成員激發創意，發揮潛能，不斷茁壯成長，組織也會同時大大獲益。

	美國足球賽。（圖片來源：en.wikipedia.org）

2.在競爭中要堅守榮耀主原則。


　　美國的職業球賽中，若有球員不遵守規則，甚至惡性犯規，會被裁判趕出場外，甚至被禁賽罰款。最近奧運比賽的金牌得主，也因為被查出服用禁藥，而被取消資格，奪回獎牌。我們絕對不能為了爭取勝利而不擇手段。使徒保羅也說：「人若在場上比武，非按規矩，就不能得冠冕。」（提摩太後書2:5）在激烈的競爭中，基督徒要「專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明，在你所行的一切事上，都要認定祂，祂必指引你的路。」（箴言3:5-6）。但以理和他的朋友們的榜樣，很值得我們的效法。他們真是富貴不淫，威武不屈；他們堅持立場，絕不在信仰上妥協，最後的結果是蒙主拯救，榮耀神，也更贏得國王的信任和尊敬。