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「只要我再努力一點」就夠了?真正的領導者掌握兩個突破關鍵
每到新年,我們都會立下各種目標 — 升遷、加薪、轉換工作。或許你開始帶領新的團隊,或是渴望找到更高的職場價值。但一年過去了,真的有更接近目標嗎?還是發現自己依然忙碌,卻感覺成長有限?

每到新年,我們都會立下各種目標 — 升遷、加薪、轉換工作。或許你開始帶領新的團隊,或是渴望找到更高的職場價值。但一年過去了,真的有更接近目標嗎?還是發現自己依然忙碌,卻感覺成長有限?
已在職場站穩腳步的你,有時候是否仍在思考:
‧ 我該如何從管理者進階為領導者?
‧ 如何提升影響力,而不只是完成工作?
‧ 為什麼付出那麼多心力,團隊成長還是停滯不前?
‧ 身為主管,卻不確定團隊成員是否信任我?
‧ 部屬無法獨當一面,難道我什麼事都要親力親為?
如果你曾為以上問題感到苦惱,這並不代表你不夠努力,而是成功的領導力需要掌握兩個關鍵:
一、真正的領導力來自內在成長
二、專注在影響力的倍增——才是領導力真正能帶來的高效回報
新的一年,你可以選擇繼續忙碌,或者開始升級自己的領導力。現在就是改變的最佳時刻!
約翰.麥斯威爾領導力淬鍊套組
內外兼修,一次掌握兩個領導關鍵
本日金句:
「領袖的功能不是聚集更多追隨者,而是產生更多領袖。」—《高效回報》
全文出自歷年電子報 2025年02月19日《「只要我再努力一點」就夠了?真正的領導者掌握兩個突破關鍵》
