弟兄都去哪了？教會如何抓住男人的心？

文 / 劉彤，《與神夢想無限可能》作者

弟兄事工就是要幫助基督徒弟兄們在快速變遷的環境中，找到神為自己安排的角色與地位，不但自己站立得穩，也能以生命去影響同一世代的人。

在這樣一個充滿變化和機會的時代裡，弟兄們渴望尋找「意義」，也希望找到屬於自己的「生命位置」。所以，弟兄事工就是要幫助基督徒弟兄們在快速變遷的環境中，找到神為自己安排的角色與地位，不但自己站立得穩，也能以生命去影響同一世代的人。為此，教會必須了解男人的特質、抓住男人的心，才能成功推廣弟兄事工，吸引弟兄們回應神的呼召。

如何抓住男人的心？

男人需要夢想

每一個男人都渴望成功。無論這個男人的生活光景如何，他的心底深處總是有一個夢想。聖經中充滿了有夢想的男人，亞伯拉罕、雅各、約瑟都是懷抱夢想之人。夢想賦予人前進的目標，目標則激勵人不懈的努力。

所以，弟兄事工不僅要來激發藏在男人心底深處的夢想，而且要讓他知道唯有神能夠使他的夢想實現。因此，事奉不單單只是付代價來完成神的工作，事奉也是一個「實現自我」的過程。

男人需要朋友

常聽見有人說：「在職場的男人沒有朋友。」在職場上，由於種族背景與語言文化等等的各種限制，男人很少能結交到知心的朋友，更不用說與人建立深厚友誼。在教會聚會中，通常不是正式的聚會就是開會，因此弟兄也很難交到朋友。而且，在小組團契中，因為有姊妹在，男人更不易分享內心話。為此，我們教會鼓勵弟兄們根據住家或是公司位置，自發性的組成「弟兄讀書會」，讓弟兄們有一個固定的地方聚集，聊聊彼此關心的話題，建立關係，成為屬靈的朋友。

男人需要平臺

男人通常看重實用性，無論一件事有多美好，他們總會先問：「這有沒有用？」如果他們認為這件事沒有實質價值，便會覺得不值得投資、不願意浪費時間在此事上。因此，教會不能關起門來，提出一大堆屬靈高調，卻一點都不體會信徒在每天生活中的掙扎。我們不但要高舉基督是唯一的道路，也要在實際的生活中指出那可行的道路，這樣才能帶出一個個有影響力的事奉。我們所要看見的是弟兄們在社會各個層面、各項領域都嶄露頭角，成為卓越，帶著極大的影響力，讓更多人認識主耶穌的救恩。

為此，這些年來我不斷的傳遞職場事奉的觀念。事奉不僅限於在教會中的工作而己，對在職場工作的信徒而言，職場就應當是他們事奉的工場。所謂職場事奉，絕對不只是在職場傳福音而已，更是要結合我們的專業及信仰來轉變職場的文化。於是，我時不時就會邀請一些在職場有見證的弟兄出來作見證。同時，我們也成立職場小組，一同尋求可行的方案，並且激發弟兄出來事奉的熱情。

男人需要領袖

弟兄事工是與姊妹事工截然不同的。姊妹們只要看見一個滿足她需要的聚會，她就會想去；但弟兄們就不同了。弟兄們就算是看見一個能滿足自己需要的聚會，他也不會去參加；因為，他要先看看到底有誰要去。如果有一位他所認同的人要去，那麼他就會出席。如果沒有，就算有再大的需要，他也不一定會去。男人有一種跟從的本能，換句話說，男人的事工是要靠吆喝的。只要你有一個好的領袖，那麼就一定會有人跟在後面。

所以，我們不斷的積極尋找並提拔具有潛力的領袖型弟兄。正如初期的彼得，教會中也有許多天生的領袖型弟兄等待被挖掘和栽培。然而，在一個充滿壓力又忙碌的社會環境下，要抽出時間栽培帶領這些弟兄，對雙方而言都不容易。所以，無論是午餐或是找個咖啡店，以一頓飯或是一杯咖啡的時間，彼此能有所交談，就都是栽培領袖的好時段。

不但要在靈命上栽培，而且也要按他們的恩賜、給他們有發揮的機會，因為真正的成長是從實際經驗中得來的。一旦教會中有一批事奉的弟兄成為榜樣時，他們就會吸引其他的弟兄也跟上。

（本文摘自《與神夢想無限可能》，第十三章 很不一樣的男人）