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天恩悅讀
領導力的考驗：創造正向的改變的小技巧
偉大領袖的真考驗，就是能夠把一個組織導正，而且自己成為改變的媒介。幾乎任何人都可以走到別人面前，鼓勵走對的人繼續往對的方向努力，但很少人能讓一群走錯方向的人作必要的改變。
領導力的擴展：自我成長
你能成長多少，就決定了你能領導多少。成長是事關緊要的。如果你試著用過去所學來領導，而現在沒有成長，你能繼續做領袖的時間就在倒數了。要發展，要擴展，你未來的領導力就在於你對自我成長的委身有多少。
讓你的內在領袖更上一層樓
作者強調，職位只是領導力最初階的層次。第二階的認同（Permission），或者說關係（Relationship），才是比較有意義的領導。也就是說，你要藉著建立與人的關係（Relationship）來贏得別人的認同而願意被你領導，否則常常會遇到屬下陽奉陰違的情形。
跨出「信心的腳步」走在水面上
當你在你的山頭或事業上遇到可怕、往下沉的時刻時，你要對神有信心，祂與你同在。當你遇到非常危險的狀況時，絕對不要害怕，也不要不禱告。尋求幫助不是一種軟弱，而是一種智慧。你要像彼得一樣向神呼求，神絕對不會讓你失望。
在往前邁進之前，你必須「先知道」什麼？
確信神的帶領，就願意跨出腳步，進入未知的領域。拓荒者具有冒險犯難的精神，他們是被異象所鞭策的人。
面對批評與衝突
一個人的視角和能力總是有限，不同的意見有其值得正視的積極面，當我們願意採納不同意見時，對神國是有益的，胸襟開闊的屬靈領袖會為神國帶來益處。
禱告是教養孩童最有力的工具
像約伯這樣為孩子代禱實在很了不起，他單純想要確保自己每個孩子都有被遮蓋到，以免他們在歡慶時候不小心輕忽得罪了神
勝過試驗的祕訣
能勝過一切試驗的祕訣，就是深信許可那試驗的神，已經預備了最美好的計畫和獎賞，相信在試煉中神必賜力量使聖徒得勝有餘
學習欣賞孩子
父母在建立孩子自信心的工程上，扮演著非常重要的角色。學會欣賞孩子的獨特性，孩子也就學會欣賞自己。
學習同理心
在表達同理心時，父母不僅要接納孩子的情緒、表情與肢體，還要專注以示真誠，並且運用「積極聆聽」的技巧，注意話語中的情緒，接納及肯定孩子的感受。